要举报公司，可以采取以下几种方法：
向劳动行政部门举报
劳动者在准备好相关证据后，可以向当地的劳动行政部门举报。如果查实公司有违反劳动法律、法规的行为，劳动行政部门会给予警告并责令改正；如果给劳动者造成损害，公司还应承担赔偿责任。
向劳动保障行政部门投诉
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。具体投诉方法包括拨打315电话、向媒体曝光、向劳动局举报等。
向公安机关举报
如果公司涉及违法犯罪，需要承担刑事责任，可以拨打110报警或直接到当地公安机关下设的派出所举报。
向税务部门举报
如果公司存在偷税漏税等问题，可以向税务稽查部门进行举报。拨打12366税务热线并提供相关证据和信息。
向工商管理部门投诉
如果公司存在违规、违法经营行为，可以向当地工商局下设的工商行政管理部门投诉。拨打12315投诉电话或直接到工商部门投诉。
向消防部门举报
如果公司存在消防隐患，可以拨打96119举报，或者向当地消防支队政治处、纪委进行电话举报。
向食品药品监管部门投诉
如果公司涉及食品、药品安全问题，可以拨打12331投诉，或者向当地的食品药品监管部门投诉。
建议
收集证据：在举报前，务必收集好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录、加班记录等，以便在举报过程中提供有力的支持。
选择合适的举报渠道：根据公司违法行为的性质，选择合适的举报渠道，确保举报的有效性和及时性。
咨询专业人士：在举报前，可以咨询法律专业人士，了解具体的举报流程和注意事项，避免因举报不当而引发其他问题。
通过以上方法，可以有效地举报公司的违法行为，维护自身和其他员工的合法权益。