关于25号发工资的公司，根据提供的信息，可以整理出以下几点：
公司规模和发展情况
25号发工资的公司多数规模一般，可能是中小型企业，尤其是社会服务业和劳动密集型企业。
这些公司可能处于发展中的某个阶段，不一定是最顶尖的企业，但也不一定差。
员工福利和工作环境
工资发放时间可能反映出公司对员工的福利重视程度。较早发放工资的公司可能更倾向于提供良好的员工福利。
25号发工资的公司可能存在员工稳定性差、流动频繁的问题，这可能影响工作环境和员工满意度。
行业对比
与那些10号之前发放工资的公司相比，25号发工资的公司可能在行业内的地位和发展程度上略逊一筹。
发放工资的时间也可能与公司的行业特性有关，例如，生产型企业可能因为需要保持生产线的运转而选择较晚发放工资。
个人职业发展
如果考虑加入这样的公司，应该仔细考察公司的经营状况、管理效率、工资水平和工作环境。
对于那些追求职业发展和稳定收入的人来说，选择工资发放时间较早的公司可能更为合适。
其他考虑因素
公司是否有节假日和休息日，是否支付加班费和安排调休，也是评估公司是否值得加入的重要因素。
公司是否提供完善的制度，如高薪、过节福利、加班补助等，也是判断公司好坏的标准之一。
综上所述，25号发工资的公司在规模、管理规范性、员工福利等方面可能存在一定的不足，但这并不意味着公司就一定不好。在决定是否加入这样的公司时，建议综合考虑多方面因素，包括公司的行业地位、发展前景、个人职业规划等。