获得十大创新奖励通常需要遵循以下步骤：
识别创新机会
利用现有条件和资源，通过创新想法对现有条件进行重新排列组合。
寻找增收节支的新方法或新手段。
制定创新计划
提出流程再造或人事重组的措施和办法，以优化组织结构和工作流程。
提出管理升级或制度改进的方案，以完善符合企业发展的制度和体系。
提出改进服务或促进企业文化建设的方法，以提升服务品质或企业文化。
实施创新计划
将创新计划付诸实践，确保方案的有效执行。
监控实施过程，确保创新措施能够达到预期目标。
评估创新成果
评估创新措施是否成功节约了费用或增加了收入。
确定创新对企业文化和流程改进的贡献。
申请奖励
根据企业设定的奖励标准，提交创新奖励申请。
准备相关的证明材料，如财务报告、实施前后的对比数据等。
等待评审结果
企业会对提交的申请进行评审，确定是否符合奖励标准。
评审通过后，你将获得相应的奖励。
请注意，奖励的具体比例和条件可能因企业而异，建议查阅企业的具体奖励政策。