在企业组织结构中，经理的级别通常高于主管。以下是经理和主管之间级别差异的一些关键点：
职责范围
经理通常负责整个部门或团队的管理和决策，需要考虑更宏观的层面，如公司战略和整体运营结果。
主管一般负责具体的团队或项目，管理日常运营和执行工作。
权力和责任
经理具有更高的权力和责任，能够调配更多资源，并在工作中以公司战略为导向。
主管的权力和责任相对较小，主要确保员工按照公司要求和标准完成任务。
职位级别
经理在组织结构中的位置通常比主管更高，他们可能直接向高层管理层汇报。
主管可能直接向经理汇报，并负责特定任务或部门的管理。
行业和组织特点
虽然一般情况下经理的职位高于主管，但具体情况可能因公司规模、行业特点和组织结构而异。
有些公司中，主管的职位可能与经理相同，特别是在项目或特定业务的管理中。
需要注意的是，这些信息是基于一般情况下的企业组织结构，实际情况可能因公司而异。如果你需要了解特定公司的职位级别，建议咨询该公司的人力资源部门或资深员工