应届毕业生的定义通常基于以下几个条件：
毕业时间：
通常指在应该毕业的年份内毕业的学生，或在毕业当年。
学历层次：
涵盖了专科、本科、硕士及博士等不同学历层次的学生。
择业期：
国家规定择业期为2年，部分地区可能延长至3年。在择业期内，即使已经拿到毕业证，如果未与任何单位签订劳动合同、无缴纳社保记录，并且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，仍被视为应届毕业生。
特殊情况：
例如，实习期间交了社保的学生在某些情况下仍可被视为应届毕业生。
根据这些条件，一名学生如果在大学的最后一年（如大四或研究生最后一年），或在毕业当年，且符合上述条件之一，通常可以被认为是应届毕业生。
需要注意的是，不同公司或机构对于应届毕业生的定义可能略有不同，有的可能将应届生定义为拿到毕业证一年以内的学生。因此，具体情况还需结合实际情况和具体单位的定义来确定