在企业组织结构中，厂长和经理的职位大小取决于企业的规模、类型以及各自的职责范围。以下是厂长和经理职位大小的概述：
厂长职位通常高于经理
厂长通常是企业生产单位的最高领导，负责整个工厂的生产、管理和技术等方面的工作。
厂长在法律上具有法定的职责和职权，是企业的法人代表和最终的负责人。
在一些企业中，厂长可能还需要通过政审后方可上任，这反映了厂长职位的重要性和责任。
经理职责相对具体
经理通常负责某个具体部门或项目的管理，如生产经理、质检经理、业务经理或财务经理等。
经理的权限通常限于本部门，负责部门或项目的日常运作和执行上级（如厂长）的决策。
职位大小与责任大小一致
权力的大小与责任的大小是一致的，厂长和经理在各自的职责范围内拥有相应的权力。
特殊情况下的职位比较
如果厂长是总经理，则厂长的职位高于经理。
如果厂长是公司下属企业的负责人，而行政经理是该公司的上级行政管理人员，则行政经理的职位可能高于厂长。
总结来说，厂长职位通常高于经理，尤其是在生产单位中，厂长负责全面管理，而经理则负责特定部门的管理。然而，具体情况还需根据企业的实际组织架构和职责分配来确定