短期目标通常指的是在一年以内可以实现的目标，它们可以帮助个人或组织快速取得进展，并为长期目标的实现奠定基础。以下是一些常见的短期目标示例：
财务目标
积累应急资金，通常建议为3-6个月的生活费用。
清偿高息债务，如信用卡欠款。
为一次期待已久的旅行储蓄足够的资金。
职业目标
提升专业技能，如参加专业培训、阅读专业书籍、关注行业动态。
提高沟通能力，包括参加沟通技巧培训、多与人交流、学会倾听。
培养团队协作能力。
教育目标
学生在一年级上册集中学习拼音，达到保底要求，准确拼读和正确书写。
高中三年规划好专业知识学习与技能培养，考取从业资格证书，并逐步考取更高级别的证书。
个人发展
通过学习和努力提高工作技能，取得业绩和成就，获得公司认可和奖励。
在职业生涯设计中，将中期目标具体化、详细化，具有可操作性。
健康与生活方式
制定和实施一个健身计划，改善身体健康状况。
学习一种新技能或爱好，丰富个人生活。
设定短期目标时，重要的是确保它们是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则）。这样可以帮助个人保持动力，并对自己的进展进行跟踪和评估