工厂辞急工扣多少钱

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，工厂急辞工的情况下，用人单位不能随意扣除劳动者的工资。如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，但赔偿金额从劳动者工资中扣除的部分不得超过当月工资的20%，并且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

请注意，这些规定旨在保护劳动者的合法权益，同时也考虑了企业的合理损失。如果劳动者违法解除劳动合同，用人单位可以要求赔偿损失，但需要用人单位承担损失的举证责任。