海普瑞公司作为一家医药企业，对于普工岗位的评价存在一些差异：
培训与发展
海普瑞有相对完善的培训制度，可以帮助新员工从学生过渡到职场人，并初步锻炼职场思维。
地理位置
公司位于深圳，这为普工提供了增长见识的机会，如果个人有能力，还可以将见识转化为自我提升的通道。
工资待遇
对于刚毕业的大学生来说，海普瑞的性价比可能较低，工资待遇在深圳属于中下等水平。
基层员工的年薪大约在12万元左右，年薪平均涨幅基本不高于5%。
工作环境与管理
公司的管理层存在一些管理问题，如对员工态度不佳，管理层的心理可能因经常受到老板责骂而扭曲。
公司的工作环境可能较为严格，存在加班和扣绩效的情况。
员工流动量
公司的人员流动量较大，三年以上员工占比较小。
公司前景与待遇
公司产品单一，研发能力一般，研发投入少，适合养老而不适合年轻人长期发展。
员工的待遇一般，升职加薪的机会较少。
建议
如果刚毕业且希望在深圳发展，可以考虑海普瑞作为起点，但要有长期职业发展的心理准备。
对于追求职业成长和较高待遇的年轻人，海普瑞可能不是最佳选择。
如果希望在一个管理相对人性化、培训制度完善的公司工作，可以考虑其他企业。
综合来看，海普瑞公司普工岗位适合那些寻求稳定工作、愿意接受一定培训并希望积累职场经验的人。但对于追求职业发展和高薪资的年轻人，可能需要考虑其他更具吸引力的公司。