出国劳务的费用因国家、工种、服务公司的不同而有所差异。以下是一些常见的费用构成：
体检费：
根据所选医院及检查项目的不同而有所变化，通常需要按实际支付。
培训费：
一般在150到600元人民币之间，可能包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费用。
护照、签证费：
根据各国规定支付。
机场建设费：
按国家规定支付。
打预防针：
根据防疫部门实际收取支付。
合同公证费：
根据合同金额支付。
履约保证金：
根据国家规定，通常不得超过在国外工作期间内所得合同工资的20%。
服务费：
如果与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费上限为合同工资的25%；若无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费上限则为合同工资的12.5%。
其他费用：
可能包括机票、签证、培训、语言学习费等，具体金额视项目而定。
需要注意的是，上述费用仅为大致范围，具体费用需要根据个人情况和具体项目来确定。选择正规、有资质的劳务公司对于保障出国务工人员的权益至关重要。