公务员和银行职员的待遇各有特点，具体哪个更好取决于个人偏好、职业目标以及所在地区的经济状况等因素。以下是两者待遇的对比：
公务员待遇
稳定性高：公务员属于财政供养人员，享有稳定的工资和福利待遇。
薪资结构：薪资结构相对简单，根据级别和地区设定标准，涨薪幅度稳定。
福利待遇：通常包括基本工资、工龄工资、奖励工资和各类补助（如车补、取暖补助等）。
政治地位：公务员通常具有较高的社会地位和政治地位。
风险小：工作相对稳定，风险较低。
银行职员待遇
收入潜力：银行职员的收入通常与业绩挂钩，有更高的收入潜力，尤其是中高层管理职位。
薪酬结构：薪资结构较为复杂，与个人绩效和业务表现紧密相关。
福利待遇：可能包括基础薪资、奖金、股票期权等，部分银行提供较为丰厚的福利待遇。
职业发展：银行业竞争激烈，需要职员不断成长和提升能力。
工作压力：相比公务员，银行业的工作压力可能更大。
综合比较
在 经济发达地区，银行职员的收入可能显著高于公务员。
在 经济欠发达地区，公务员的稳定收入可能更具吸引力。
对于追求 稳定生活和 社会地位的人来说，公务员可能是更好的选择。
对于追求 高收入和 职业发展的人来说，银行业可能更合适。
结论
选择公务员还是银行职员，应考虑个人的职业目标、生活规划以及对稳定性和收入的不同需求。建议在做决定前，对所在地区的经济状况、行业发展趋势以及个人职业路径进行综合评估