收益分享计划是一种旨在激励员工提高绩效和产出的计划，其核心思想是员工与企业共同分享因提高生产率、改进质量或节约成本等带来的收益。这种计划通常以现金奖励的形式分配，鼓励全体员工通过共同努力达到公司的生产率目标。
共同分享：
收益分享计划让员工分享企业或组织的盈利成果，实现企业与员工的共同发展。
绩效导向：
该计划侧重于员工的工作绩效，通过将员工的个人目标与企业目标相结合，促进员工为实现生产率目标而努力。
激励机制：
作为一种激励机制，收益分享计划可以提高员工的工作积极性和效率，进而推动企业发展。
参与程度：
员工的参与程度是决定收益分享计划能否成功的关键因素。
支付方式：
流行的支付方式包括分红支票等。
收益分享计划与利润分享计划不同，后者侧重于分享企业的利润，而前者更关注于通过提高生产效率来分享收益。