过年工资是否提前发放取决于公司的规章制度以及您与所在公司签订的劳务合同。以下是几个关键点：
法律规定：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
公司政策：
一些公司可能会在春节前提前发放工资，以便员工能够有足够的时间准备过年。
合同条款：
工资发放的具体日期通常在劳动合同中约定，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
行业惯例：
在工程建筑等行业，工资发放可能会在项目结束后进行，春节前一般不会提前发放。
人性化考虑：
有些公司可能会出于对员工的考虑，提前发放工资，尤其是在春节这样的特殊时期。
银行假期：
春节期间银行放假，提前发放工资可以确保员工能够及时使用资金。
综上所述，过年工资是否提前发放取决于公司的具体安排和劳动合同的约定。建议您查看您的劳动合同或咨询公司的人力资源部门以获得确切信息