面试官询问“为什么应聘这个岗位”的原因主要有以下几点：
考察匹配程度：
面试官通过这个问题来评估应聘者是否适合这个岗位，确保招聘到的人才能够立即融入工作并发挥其能力，避免岗位流动性大或人岗不匹配的情况。
了解工作经验：
招聘官通常希望招聘有经验的员工，因为这样可以快速投入工作，减少岗前培训时间和成本。应聘者可以从自己的工作经验和年限入手，说明自己在该岗位上的熟练程度和成就。
评估岗位理解：
即使应聘者没有相关经验，也可以通过表达对岗位的理解和之前的相关经验来展示自己的准备和潜力。这能让招聘官看到应聘者对该岗位的认真研究和热情。
判断求职动机：
面试官通过这个问题测试应聘者的职业动机和工作态度，了解应聘者是否真心对待这份工作，是否有长期的职业规划。
探究个人兴趣和匹配度：
应聘者可以表达自己对岗位的热情和兴趣，以及该岗位如何符合自己的性格和特长，这样能够增加招聘官对应聘者的好感。
体现专业度和忠诚度：
回答中应展示应聘者对岗位的专业认知和忠诚度，表明自己愿意长期致力于该岗位和公司。
说明对公司的了解：
应聘者可以提到自己对公司的了解，包括其行业地位、企业文化和发展前景，以及为何选择这家公司。
强调个人优势：
应聘者应结合自身技能、经验和职业素养，说明为何认为自己适合这个职位，并能为公司带来价值。
综上所述，应聘者在回答“为什么应聘这个岗位”时，应从多个角度展示自己的优势和对岗位的匹配度，以增加被录用的机会。