工伤保险的生效时间通常是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。具体到新员工入职的情况，生效时间可能会有所不同，具体如下：
1. 如果新员工在当月参保并选择当月生效，工伤保险通常会在参保的次日零时开始生效。
2. 如果新员工在当月没有参保，但用人单位在当月为该员工选择了次月生效，那么工伤保险的生效时间将是次月的第一天零时。
3. 对于新员工，如果当月社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续并选择次月生效，那么该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时。
需要注意的是，如果员工在工伤保险生效前发生工伤，且用人单位后续补缴了工伤保险费用，并且经过社保局核实，该员工仍然可以享受工伤待遇。
以上信息基于最新的参考资料，并考虑了时效性和相关性。