事业单位评定职称通常有以下几种方式：
职称评审
个人申报、单位民主评议、单位推荐委员会推荐、单位和主管部门审核后，提交给当地人社部门组织评审。
主要材料包括毕业证、学位证、继续教育证明、奖励和荣誉、论文等。
评审取得的职称在本地有效。
职称考试
通过全国统一组织的考试，成绩合格后取得职称。
主要适用于会计、经济、统计、审计、卫生、社会工作者等初级和中级职称。
考试成绩全国范围内有效。
职称确认
通过人社部门的认定直接取得职称。
适用于正规全日制毕业生，学历与专业一致或相近。
研究生工作三年可确认中级，本科一年可确认初级，专科三年也可确认初级。
流动认定
对于因工作调整到职称评审地以外地方的人员，需到本地人社部门进行流动认定。
评定职称的基本条件包括：
年满18周岁；
大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上；
中专毕业，从事专业技术工作三年以上；
高中毕业，从事专业技术工作七年以上；
初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
此外，对于海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位的专业技术人员，首次申报职称时可根据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审标准，直接申报相应职称。
评定职称的具体流程和条件可能因地区和单位而异，建议咨询当地人社部门或所在单位了解详细信息。