组织公司年会需要考虑多个方面，以下是一个基本的策划流程，你可以根据公司的实际情况进行调整：
前期筹备
确定年会主题
结合公司的发展方向、企业文化以及当年的重大事件或成就来确定主题。
成立筹备小组
挑选有组织能力、创意和责任心的人员组成筹备小组，明确各成员职责和分工。
确定时间和地点
选择合适的时间举办年会，避开公司业务繁忙期和节假日冲突。
根据参会人数和活动规模选择合适的场地。
制定预算
根据年会规模和预期效果，制定合理的预算。
节目策划
征集节目
提前向员工发布节目征集通知，设置奖励机制提高参与度。
节目审核和排练
审核节目内容，确保符合公司文化和主题。
安排排练，确保节目质量。
年会流程
入场形式
设计有趣且令人兴奋的入场方式，提升员工的第一印象。
暖场方式
通过播放视频回顾公司一年来的重大事件。
领导致辞
领导致辞作为年会的开幕式。
业绩回报
公司副总简要汇报整年工作业绩。
颁奖典礼
表彰优秀员工和团队。
才艺汇演
包括相声、小品、歌舞等，让员工享受娱乐时光。
新年展望
描述公司未来的规划和目标。
其他注意事项
彩排
对相关环节进行彩排，确保节奏和效果。
感情元素
安排催人泪下的内容环节，增加年会的情感共鸣。
物料准备
根据公司规模准备相应的物料和设施。
数字化管理
利用数字化办公平台进行会前、会中、会后的一体化管理，提高效率。
以上步骤可以帮助你组织一场成功的公司年会。