辞职时与老板沟通的方式可以有以下几种选择：
直接坦诚
实话实说：如果你觉得自己的能力无法胜任工作，或者认为留在公司对公司不利，可以直接告诉老板。例如：“我承认我无法胜任这份工作，继续留在这里只会给公司带来损失。”
明确表达：如果你已经做出了决定，可以直接表明：“我经过慎重的考虑，决定接受新的发展机会，计划离开公司。”
委婉表达
个人发展：可以提到自己希望换一个工作环境，例如：“我一直在努力提升自己，但目前的环境似乎不太适合我，所以我想换一个环境继续发展。”
家庭原因：如果是因为家庭或个人原因，可以大方地表明：“由于家庭原因，我不得不做出这个决定。”
感谢与歉意
表达感激：在辞职时，表达对公司和领导的感激之情，例如：“我非常感激在这里的工作经历和您给予的支持。”
表达歉意：对于可能给公司带来的不便表示歉意，例如：“我知道突然离职可能会给团队带来一些麻烦，我会尽力做好交接工作。”
提前通知
提前沟通：如果可能，提前一段时间告知老板你的离职意向，以便他们有足够的时间进行安排。
书面申请：通过邮件或书面方式提交辞职申请，可以更加正式和清晰地表达你的决定。
维护关系
推荐人选：在离职前，可以推荐一个合适的人选接替你的工作，以减少领导的顾虑。
保持联系：即使离职后，也可以保持联系，维护良好的职业关系。
建议
选择合适的时机：避免在忙碌或领导心情不佳时提出辞职，选择一个对双方都方便的时间进行沟通。
坦诚沟通：在沟通过程中，保持真诚和坦诚，避免使用过多的借口或推诿责任。
尊重对方：无论老板的反应如何，都要尊重他们的感受，保持礼貌和得体。
做好交接：在离职前，确保工作交接得清晰、有序，以便公司能够顺利运转。
通过以上方式，你可以更加得体和专业地与老板沟通离职事宜，确保双方都能有一个良好的告别。