决定是否辞职带孩子是一个极其个人化的决定，需要综合考虑多个因素。以下是一些建议，希望能帮助你做出最适合自己的选择：
经济状况
家庭经济状况：如果家庭经济条件允许，且丈夫的收入足以支撑家庭开支，可以考虑辞职。但如果家庭经济压力较大，辞职可能会带来更大的经济压力。
未来规划：考虑你的长期职业规划，辞职可能会影响你的职业发展和收入水平。
家庭支持
老人帮忙：如果公婆或父母愿意且有能力帮忙带孩子，可以减轻你的负担。
保姆或托儿所：如果条件允许，可以考虑请保姆或送孩子去托儿所，但这需要额外的经济支出，并且需要确保保姆的可靠性和专业性。
个人需求
陪伴孩子：孩子成长的关键时期（如前三年）需要母亲的陪伴和照顾。如果你认为能够全心全意照顾孩子，这可能是值得的。
个人成长：保持社交活动和专业发展对于个人成长非常重要。全职在家可能会导致社交圈子的缩小和职业能力的退化。
夫妻关系
沟通：与丈夫充分沟通你的想法和担忧，共同决定最合适的安排。
责任分担：确保家庭责任分担公平，避免因育儿责任而产生夫妻矛盾。
孩子的需求
孩子的适应能力：考虑孩子的适应能力和需要，确保孩子在一个稳定且充满爱的环境中成长。
教育资源：评估孩子对高质量教育资源的需求，辞职可能会影响孩子接受这些资源的机会。
结论
如果你认为能够平衡家庭和职业发展，并且家庭经济条件允许，辞职带孩子可能是一个不错的选择。但如果你担心经济压力、职业发展受阻或希望保持社交活动，那么继续工作可能是更好的选择。
最终的决定应该基于你个人的价值观、家庭状况和长期规划。无论选择哪种方式，都要确保能够为孩子提供稳定且充满爱的成长环境，同时也要照顾好自己的身心健康。