工伤报销流程主要包括以下几个步骤：
提出工伤认定申请
工伤发生后，用人单位应在24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表，并在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。
用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
社会保险行政部门受理并进行调查核实
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
作出工伤认定决定并抄送社会保险经办机构
工伤认定决定作出后，会抄送社会保险经办机构，为后续的工伤待遇申请提供依据。
领取工伤赔偿
职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿，具体包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
准备相关材料
工伤费用报销所需材料包括：工伤认定决定书（过行政复议期后）、发票原件（本人签字）、费用明细、住院病历、门诊病历（要求原件、复印件）、工伤待遇审批表等。
如果工伤职工放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
办理报销手续
工伤职工出院时直接办理费用报销结算手续，或申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
报销流程依据本地政策执行，具体所需材料和手续可能有所不同。
劳动能力鉴定
工伤认定后，工伤职工应前往劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结果将用于后续的工伤待遇申请。
审核发放工伤保险待遇
工伤职工在劳动能力鉴定结果下达之后，应向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。所需材料包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、门诊病历及出院小结等。
建议：
工伤发生后，用人单位应尽快提出工伤认定申请，以免影响后续的工伤待遇。
工伤职工及其近亲属应妥善保管好所有相关证据和材料，以便在申请工伤待遇时能够及时提供。
具体报销流程和所需材料可能因地区而异，建议在办理前咨询当地社保机构或相关部门，以确保流程顺利进行。