职工权益主要包括以下几个方面：
劳动报酬权：
职工有权根据其提供的劳动获得相应的报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。
休息休假权：
职工享有法定的休息日和公众假期，以及依法享有的带薪休假。
劳动安全卫生保护权：
职工有权在安全卫生的环境中工作，并获得必要的劳动保护用品。
社会保险和福利权：
职工有权在遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时获得社会保险和福利的保障。
接受职业技能培训的权利：
职工有权获得职业技能培训，以提高自身的工作能力和适应职业发展的需要。
平等就业和选择职业的权利：
职工有权平等参与就业，并自由选择适合自己的职业。
提请劳动争议处理的权利：
职工在遇到劳动争议时，有权提请劳动争议处理，维护自己的合法权益。
精神文化权利：
职工有权接受教育培训，丰富精神文化生活，提高自身素质。
社会权利：
职工有权参与社会事务管理，享受社会公共事业服务与保障。
生态文明权益：
职工有权享受一个优美的生产和生活环境，保障身体健康。
这些权益受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的保护。