是的，试用期一天也有工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，因此应当获得相应的报酬。
法律规定：
根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资支付：
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期工资：
即使是只工作了一天，用人单位也应按照劳动合同的约定支付工资。
投诉途径：
如果用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。
请确保在签订劳动合同时详细阅读合同条款，了解试用期的工资标准，并在有疑问时及时与用人单位的人力资源部门或法律顾问沟通