铜雀猎头公司是一家专注于房地产领域的中高级人才寻访咨询公司，具有以下特点：
专业领域：
铜雀猎头在房地产领域具有深厚的行业经验和专业知识，服务过包括万达集团、绿地集团、海尔地产、华夏幸福基业等多个大中型地产公司。
业绩表现：
根据历史数据，铜雀猎头在2013年的营业业绩超过1600万，并且之后每年都有30%~50%的增长。
职业发展：
有员工表示，在铜雀猎头工作的三年是其职业生涯中发展最快的时期，公司提供了较大的施展空间和加班文化，尽管工作压力大，但老板nice，给予工作上的自由度。
公司文化：
铜雀猎头的企业文化被认为是open的，允许顾问有足够的空间实现自我价值。
业务模式：
铜雀猎头采用KA（Key Account）模式，在华夏和融创等地产公司中属于核心供应商，业务量有保证。
行业评价：
铜雀猎头在地产行业内的口碑较好，但也有声音指出公司内部存在一些制度不够完善的问题，以及人才流失的情况。
服务范围：
除了房地产领域，铜雀猎头也在拓展其他行业，如互联网、金融、半导体、汽车、快消、医药、高科技等。
团队情况：
铜雀猎头拥有近200位专业顾问，团队整体年轻，有九大分公司，薪资架构清晰。
招聘政策：
铜雀猎头在上海、北京、深圳等地有分支机构，招聘政策包括朝九晚六、双休节假日，并提供一对一带教的Leader。
综上所述，铜雀猎头在房地产猎头服务领域具有较高的专业度和市场地位，为人才提供了良好的职业发展和工作平台。然而，如同任何公司一样，它也有自己的弱点和挑战。选择加入铜雀猎头前，建议根据个人职业规划和行业特点进行综合考虑