离职申请通常包括以下几个部分：
标题 ：离职申请报告或离职申请书。称呼：
应写明接收离职申请的部门或领导，如“尊敬的XX部门领导”或“尊敬的XX公司人力资源部”。
正文
离职原因：
简要说明离职的原因，如个人职业规划、家庭原因、工作变动等。注意，离职原因应真实且合理，避免涉及个人负面情绪或对公司的抱怨。
离职时间：明确表明离职的具体时间，以便公司安排工作交接。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（试用期提前三日）。
工作交接：简要说明离职前的工作交接安排，包括工作进度、文件资料、客户信息等，以确保工作的顺利进行。
感谢与期望：对公司及同事表示感谢，并表达对公司未来发展的祝愿。
结尾
申请人签名：亲笔签名，以确认离职申请的真实性。
日期：写明提交离职申请的日期。
```
尊敬的XX领导：
您好!
由于个人原因，我无法继续为贵公司服务，现特提出离职申请，望公司领导予以批准。
在公司工作的时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，对此我深表感激。离职的具体时间我计划定在[具体日期]。在此期间，我会尽力完成工作交接，确保工作的顺利进行。
再次感谢公司对我的关照和支持，祝愿公司未来发展蒸蒸日上。
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
日期：[申请日期]
```
请根据您的实际情况填写相应的信息，并确保所有内容真实、准确。