当面对领导不重视自己的情况时，以下是一些建议帮助你应对这个问题：
克制抱怨
不要抱怨，而是专注于自己的工作，通过努力取得进步。
主动沟通
与领导建立沟通，了解他们对你的期望，并表达你的工作成果和职业目标。
设身处地
尝试从领导的角度考虑问题，理解他们的立场和压力。
自我反思
分析自己是否在工作中有不足之处，并考虑如何改进以获得认可。
提升能力
不断学习和提升自己的专业技能，让自己变得更有价值。
表现自己
在工作中积极表现，抓住机会让领导看到你的能力和潜力。
适应领导风格
观察并适应领导的价值观和工作风格，以减少摩擦。
建立信任
通过良好的工作表现和人际关系建立信任，增加领导对你的好感度。
考虑职业规划
如果当前环境无法满足你的职业发展，考虑是否应该寻找新的工作机会。
保持耐心
有时候改变领导的态度需要时间，保持耐心，并持续努力。
记住，职场上最重要的是保持积极的态度，不断提升自己，并寻找合适的时机展现自己的价值。