快递员的待遇情况如下：
工资构成
底薪：快递员的底薪从几百元到上千元不等，有些公司可能没有底薪，而有些公司提供的底薪较低。
送货提成：每送一件快递，快递员通常能得到0.5元到1元的提成，具体金额取决于是否有底薪。
收件提成：每收一件快递，快递员一般能拿到运费10%的提成，例如15元运费每件提成1.5元。
补贴：部分公司还会提供电话费和油费补贴，每月数百元不等。
绩效奖金：根据工作表现和公司政策，快递员可能还会获得绩效奖金。
收入情况
平均收入：全国快递小哥的平均薪资约为7457元/月，中位数为7330元。
收入差异：快递员的收入差异较大，正常情况下每月收入在3000元到6000元之间，而业务熟练且有稳定客户的快递员收入可超过1万元。
极端情况：在业务繁忙的区域，部分快递员通过高额的收件和派件提成，月收入甚至能超过2万元，但这种情况并不普遍。
工作环境和挑战
工作强度：快递员工作强度大，需要长时间派送和揽件，通常工作时间较长，如早上早到晚归。
客户关系：快递员需要维护与客户的关系，客户流失可能会影响其收入。
工作条件：在炎热的天气下工作，快递员需要忍受高温，有些公司会提供高温补贴。
建议
选择公司：选择有良好口碑和稳定客户基础的快递公司，有利于提高收入。
提升技能：提高派送和揽件效率，增加客户满意度，有助于稳定收入和客户群。
合理规划：合理安排工作和休息时间，避免过度劳累，保持良好的工作状态。
快递员这一职业的收入和发展前景受多种因素影响，包括所在城市、公司规模、个人能力和客户资源等。因此，快递员在选择工作时，应综合考虑这些因素，以实现最佳的工作效果和收入水平。