内退通常不会影响正式退休。以下是内退与正式退休之间关系的要点：
内退定义：
内退是企业内部的一种人员安置政策，允许无法继续在岗工作的员工提前退出工作岗位，但保留工作关系和社保待遇。
社保缴纳：
内退期间，单位通常会按照当地最低社保标准为员工缴纳养老保险，确保员工的社保缴纳不受影响。
退休资格：
内退不会取消员工的正式退休资格。员工在达到法定退休年龄时，依然可以通过单位申请办理退休，享受养老金待遇。
退休待遇：
内退不会影响员工的退休待遇。员工的养老金数额主要取决于其养老保险的缴费年限和缴费基数，与是否内退无关。
内退与在职：
尽管内退员工在一段时间内不在岗位上工作，但他们仍然是单位的员工，单位会继续承担他们的社保待遇，包括养老保险。
内退与法定年龄：
内退不会改变员工的出生年份，也不会影响员工达到法定退休年龄的事实。
总结来说，内退是一种企业内部安排，允许员工在保留工作关系和社保待遇的同时退出岗位，这不会影响员工在达到法定退休年龄时正式退休和享受养老金待遇的权利。