农商银行（农村商业银行）的待遇情况如下：
基本构成 ：农商银行的待遇主要由 基本工资、 绩效奖金和 福利待遇三部分构成。基本工资
基本工资根据员工的级别而定，级别越高，基本工资越高。
柜员的基本工资一般在5000元/月左右，客户经理的基本工资在6000-8000元/月之间。
绩效奖金
绩效奖金包括 季度奖和 年终奖，根据员工的季度业绩和全年表现发放。
季度奖根据网点业绩和员工表现进行加减分项核算，年终奖则根据整年表现发放，部分农商行的年终奖相当于半年工资。
福利待遇
五险一金： 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。部分农商行还提供企业年金和补充医疗保险。 其他福利
年薪水平
整体来看，农商行的年薪大致在6-10万元之间，具体数额根据地区经济发展水平和银行经营状况而定。
工作环境和压力
农商银行的工作环境通常介于国有银行和股份制银行之间，工作压力较股份制银行小，但较国有银行大。工作氛围较为亲切，某些情况下可能更接近本地社区。
建议
选择地区：不同地区的农商行待遇差异较大，建议选择经济较为发达或银行业务较为活跃的地区工作，以获得更高的薪资待遇。
岗位选择：根据个人职业发展规划，选择适合自己的岗位，如柜员或客户经理，以便更好地发挥个人优势并获取相应的绩效奖金。
长期发展：农商银行在本地社区具有较强的服务优势，对于有志于在当地长期发展的员工来说，可能获得更多的发展机会和晋升空间。
综上所述，农商银行的整体待遇较为可观，尤其是对于有能力和业绩的员工，可以通过努力获得更高的薪资和福利待遇。