国企的绩效工资因岗位、企业规模、行业等因素而异，以下是一些概括性的信息：
1. 国企工资范围一般在3000元到8000元不等，具体还需考虑工作岗位。
2. 绩效工资通常与基本工资挂钩，比例根据岗位不同而有所变化。例如：
普通员工：基本工资和绩效奖金比例约为80%和20%。
中基层管理：基本工资和绩效奖金比例约为70%和30%到60%和40%。
高层管理：基本工资和绩效奖金比例约为60%和40%到40%和60%。
销售人员：基层绩效工资（佣金、奖金等）占比超过60%，中层和高层绩效工资比例较低。
3. 国企的季度绩效工资并非普遍存在，大多数国企有月绩效工资和年终绩效工资。
4. 国企的经济效益也会影响季度绩效工资的发放。
请注意，这些信息是基于过往的数据和情况，实际工资可能会有所变动。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关国企或查看最新的招聘公告和员工手册