处分通知通常包含以下几个要素：
标题 ：明确表明文档性质，如“处分通知”。主送机关：
指明通知发送的对象，如特定部门或个人。
正文
通知缘由：
简要说明发出处分通知的背景和原因。
受处分者信息：包括姓名、职位、所属部门等基本信息。
主要错误事实：详细描述受处分者违反的规定及具体错误行为。
错误分析：分析错误产生的原因，包括主观和客观因素。
处分决定：根据错误性质，明确给予的处分类型，如警告、记过、开除等。
处罚依据：引用相关规章制度作为处分依据。
处罚生效日期：明确处分决定的生效时间。
落款：包括发文机关名称、签字或盖章、日期等。
示例格式：
```
处分通知
发文机关
[公司名称]
通知对象
[员工姓名]
通知缘由
[简要描述事件经过及处分原因]
受处分者信息
姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
所属部门：[员工所属部门]
主要错误事实
违反规定：[具体违反的规定]
错误行为：[具体错误行为描述]
错误分析
主观原因：[分析主观原因]
客观原因：[分析客观原因]
处分决定
处分类型：[具体处分类型，如警告、记过、开除]
处罚依据
依据条款：[引用相关规章制度]
处罚生效日期
生效日期：[具体日期]
落款
[公司名称]
[发文人姓名]
[日期]
```
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