过年(春节)是 带薪休假的。根据中国的相关法律法规,春节是我国的法定节假日,劳动者在春节期间休假期间,用人单位应依法支付工资。具体来说,春节假期中的正月初一、初二、初三为法定节假日,这三天劳动者应获得基本工资的三倍工资,而其他几天则可能是正常的带薪休假或休息日,具体待遇根据用人单位的安排和当地的法律法规可能有所不同。
建议在春节期间安排工作时,务必遵守相关法律法规,确保劳动者的权益得到保障。如果劳动者在法定节假日加班,用人单位应按照《劳动法》的规定支付相应的加班工资。
过年(春节)是 带薪休假的。根据中国的相关法律法规,春节是我国的法定节假日,劳动者在春节期间休假期间,用人单位应依法支付工资。具体来说,春节假期中的正月初一、初二、初三为法定节假日,这三天劳动者应获得基本工资的三倍工资,而其他几天则可能是正常的带薪休假或休息日,具体待遇根据用人单位的安排和当地的法律法规可能有所不同。
建议在春节期间安排工作时,务必遵守相关法律法规,确保劳动者的权益得到保障。如果劳动者在法定节假日加班,用人单位应按照《劳动法》的规定支付相应的加班工资。