组织架构（Organizational Structure）是指一个组织整体的结构，它包括企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据。它是企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下，企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。
组织架构通常包含以下几个部分：
1. 机构设置：指企业内部各个职能部门的设置，如市场部、财务部、人力资源部等。
2. 工作职责：明确各个部门和岗位的职责范围。
3. 权力配置：规定各个层级和部门的权力和责任分配。
组织架构的形式有很多种，常见的包括中央集权制、分权制、直线式、矩阵式等。不同的组织架构适用于不同规模和性质的企业，并且可以反映企业的管理思路、企业文化和发展战略。
组织架构是企业治理的基础，定义了企业的管理结构和管理程序，由董事会、管理层和经济业务人员组成，是企业经营管理的核心。
组织架构图对于了解公司的管理体系非常重要，它显示了管理幅度、集权分权、分工协作、上下级关系等信息，有助于员工明确自己的工作职责和位置