HRBP的全称是人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner），是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。他们的主要职责包括协助业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，通过理解业务需求、识别痛点和提供解决方案，将人力资源和其自身的价值内嵌到各业务单元的价值模块中，从而支持业务部门的运作和发展。
HRBP的角色是战略性的，他们与业务部门紧密合作，提供人力资源相关的支持和解决方案，帮助业务部门达成目标。HRBP需要具备战略人力资源管理思维，能够在维护公司整体人力资源政策和流程一致性的同时，为业务部门提供定制化的解决方案。