电厂和电网的待遇对比需要考虑多个因素，包括地理位置、工作性质、工资待遇、福利等。以下是一些关键点：
地理位置
电网公司通常位于市中心或繁华地段，而电厂往往位于偏远地区，如郊区或乡村。这使得电网公司在生活便利性方面具有优势，而电厂员工可能需要面临较长的通勤时间。
工作性质
电网公司的工作涉及调度、运维、管理等，工作相对稳定，工作时间较为规律，通常为双休日。
发电厂的工作性质则较为繁重，需要轮班，且常常需要应对夜班，工作环境和条件可能较为艰苦。
工资待遇
电网公司的工资待遇相对较高，且福利待遇较好，包括医疗保险、补助、奖金等。一些电网公司提供的年薪可以达到15万至20万，甚至更高。
发电厂的工资待遇则因单位不同而有所差异，效益好的单位工资待遇可能较高，但整体上可能不如电网公司。
福利
电网公司提供的福利较为全面，包括五险一金、医疗保险补助、纳凉费、取暖补助等。此外，电网公司的晋升空间相对公平透明。
发电厂虽然也提供五险一金，但福利补贴可能因单位不同而有所差异，且晋升途径可能受限。
建议
如果追求稳定性和生活便利性，建议选择电网公司。电网公司的工作地点通常较为便利，且福利待遇较为全面。
如果愿意接受较为繁重的工作和较差的地理位置，可以考虑进入发电厂。一些效益好的发电厂工资待遇也相当可观，且可能提供更为灵活的晋升途径。
最终选择还需根据个人的职业目标、生活需求以及对工作环境的适应能力来决定。