在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，满16周岁的人可以合法参加工作。以下是相关规定的要点：
最低就业年龄：
16周岁是参与就业活动的最低年龄要求。
未成年工保护：
16周岁以上未满18周岁的未成年人在就业时受到特殊保护。
禁止雇佣童工：
法律禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
文艺和体育单位例外：
文艺、体育单位在遵守国家规定的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育。
工作类型和时间限制：
16至18岁的未成年人在工作时间、类型等方面通常受到限制，不允许从事重体力劳动或夜班工作。
请注意，这些规定可能会随着法律的修订和变更而更新。如果您需要最新的信息，建议咨询官方发布的最新法规或法律专业人士