公司HR指的是公司的人力资源部门(Human Resources),它是负责企业员工相关事务的管理部门。HR的主要工作内容包括但不限于:
员工招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
员工关系管理
薪酬福利管理
员工入职、离职手续办理
员工调动与晋升安排
员工信息的管理与维护
HR部门在企业中扮演着至关重要的角色,它支持企业的战略实施,通过优化人力资源配置和管理,提升员工的工作效率和满意度,从而帮助企业实现其商业目标
公司HR指的是公司的人力资源部门(Human Resources),它是负责企业员工相关事务的管理部门。HR的主要工作内容包括但不限于:
员工招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
员工关系管理
薪酬福利管理
员工入职、离职手续办理
员工调动与晋升安排
员工信息的管理与维护
HR部门在企业中扮演着至关重要的角色,它支持企业的战略实施,通过优化人力资源配置和管理,提升员工的工作效率和满意度,从而帮助企业实现其商业目标