一个公司的部门数量取决于公司的规模、行业、经营模式等因素，但通常一个成熟的公司可能包含以下部门：
1. 行政部门：负责公司的日常管理工作，如人力资源、财务、信息技术、公关等。
2. 财务部：处理公司的财务相关事务，包括预算、成本控制、税务等。
3. 人力资源部：负责员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。
4. 生产或营运部门：如果公司有实体产品，则包括生产、制造、物流等；如果是服务型企业，则可能涉及项目管理、客户服务流程等。
5. 销售与营销部门：负责市场推广、销售策略制定、客户关系管理等。
6. 研发部门：负责产品或服务的研发和创新。
7. 质量管理部：确保产品或服务符合质量标准。
8. 法务部门：处理公司的法律事务，包括合同起草、知识产权保护等。
9. 客户服务部门：提供客户咨询、投诉解决和售后服务。
10. 采购部门：负责原材料、设备和其他资源的采购。
11. 安全监察部：确保公司运营符合安全标准。
12. 后勤部：提供公司设施的维护、清洁和其他支持服务。
13. 党群工作部（或党委办公室、组织部、宣传部等）：涉及公司内部的政治工作和党组织活动。
14. 工会办公室：代表员工利益，参与公司决策。
15. 保卫部：负责公司财产安全和人员安全。
这些部门可能根据公司的具体需要进行调整或合并。有些公司可能没有生产部门，有些可能将销售外包，有些可能不设保卫部或后勤部。公司的大小和特定需求将决定哪些部门是必需的