考公务员和教师编制的难度因地区、岗位、个人情况等因素而异，以下是一些比较：
竞争压力
公务员职位竞争激烈，报考人数多，部分岗位甚至达到30:1或100:1的竞争比例。
教师职位竞争相对较小，一个岗位有十几到二十个人竞争通常已经算激烈。
考试内容
公务员笔试通常包括《行政职业能力测验》和《申论》，测试基本能力和素质。
教师编制考试一般包括教育公共基础知识和学科知识，部分地区可能还包括面试和教学能力测试。
学历要求
公务员对学历要求可能因岗位而异，部分岗位可能不限制专业。
教师编制考试通常要求具备相应的学历背景，专业相符，并且需要持有教师资格证。
发展前景
公务员通常具有更广阔的发展空间和更好的待遇。
教师的发展前景和待遇可能因地区、学校等因素而异。
个人情况
个人的专业背景、工作经验、备考方式和时间投入都会影响考试难度。
总结来说，公务员考试的竞争压力和难度普遍大于教师编制考试。但具体情况还需结合个人情况和当地实际报考数据来判断。