基层党务工作的创新是适应新时代要求、提高党建工作科学化水平的重要途径。以下是一些创新基层党务工作的方法和策略：
1. 创新理念
转变观念：用科学的工作方法使党建工作步入正规，建立新的理论知识体系服务于具体工作。
科学发展观：坚持正确的道路，用制度规范好党建工作，寻求共同发展。
2. 创新方法
调研机制：构建完善的调研机制，通过调研出思路、出对策、出成果，并应用于实践中。
突破重点：抓住主要矛盾，通过重点工作找突破口，找主攻方向，大胆实践和创新。
典型引领：树立典型，通过扶持、帮助、指导手段，总结经验，提高水平，带动整体工作。
服务方式：创新服务方式，加强网络化、智能化等手段的应用，提高服务效率。
3. 创新机制
管理制度：建立健全管理制度，与创新机制结合，推进党建工作的开展。
目标责任：建立完善的目标责任分解机制，使党建职责、任务、内容更具体化。
4. 创新工作方法
政治学习：以政治学习提升党员干部党性修养，激发参与组织生活的热情。
项目化管理：探索党建项目化管理模式，鼓励按需聚散，设计、运行特色党建项目。
功能性党支部：在流动性强的组织中，推动与其他组织组成临时联合党支部或功能性党支部。
5. 组织设计
功能覆盖：在组织覆盖和工作覆盖的基础上，加入功能覆盖，激活党组织的政治功能和服务功能。
组织活动：组织健康、向上、催人奋进的活动，增强党组织凝聚力，陶冶思想情操。
6. 灵活性与多样性
形式多样：将传统的说教、批评变为启发、引导、谈心和激励，提高单位职工的综合素质。
特色党组织：建立特色党支部，如针对特定职业群体，确保灵活就业人员进入党组织的管理范围。
7. 制度建设
岗位职责：规范岗位职责，严明岗位纪律，形成一套职责明确、程序严谨的工作机制。
制度约束：做好工作中每一环节的制度约束，确保党建工作的可操作性。
通过上述方法，基层党务工作可以更好地适应时代变革，提高党建工作的实效性和科学化水平，从而夯实执政之基。