拖欠农民工工资 超过一个月即构成违法。具体而言,用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。
此外,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,并可能加付赔偿金。
建议:
1. 劳动者一旦发现工资被拖欠,应及时向用人单位提出,并要求其在规定时间内支付。
2. 如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
拖欠农民工工资 超过一个月即构成违法。具体而言,用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。
此外,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,并可能加付赔偿金。
建议:
1. 劳动者一旦发现工资被拖欠,应及时向用人单位提出,并要求其在规定时间内支付。
2. 如果用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。