职工带薪病假的天数根据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。具体规定如下：
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的为三个月；
在本单位工作年限五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。
这些规定依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。
建议：
请注意，虽然法律规定了带薪病假的最高天数，但具体天数还需结合劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。
如果需要更详细的信息或有特殊情况，建议咨询当地劳动法律专业人士或相关部门。