选择会计还是人事，取决于您的个人兴趣、技能、职业规划以及对工作环境的偏好。以下是两者的一些对比点，供您参考：
会计
技术性：
会计工作通常需要较强的数学和分析能力，以及对财务法规的深入理解。
市场需求：
会计职位通常较为稳定，因为每个企业都需要财务记录和报告。
职业发展：
经验丰富且有资质的会计可能获得更高的薪资和职位，例如成为财务总监。
工作强度：
会计工作可能较为繁重，尤其是在月底和月初，且可能需要加班。
行业差异：
不同行业的会计工作难度和薪资水平可能有较大差异。
人事
人际交往：
人事工作主要涉及与员工的沟通和协调，需要较强的人际交往能力。
企业规模：
大型企业可能更重视人事工作，而小型企业可能将人事与行政职位合并。
工作稳定性：
虽然人事职位也相对稳定，但在经济不景气时，可能不如会计职位受欢迎。
上升空间：
人事工作可能面临一定的上升瓶颈，而会计职位可能提供更多的晋升机会。
工作压力：
人事工作可能涉及处理复杂的人际关系和内部政治，有时压力较大。
综合考虑
个人兴趣：选择您更感兴趣和擅长的领域。
职业规划：考虑您的长期职业目标和发展方向。
工作环境：考虑您是否适应快节奏和较为独立的工作环境，或是喜欢团队合作和人际交往。
市场需求：了解当前市场对会计和人事的需求情况。
结论
没有绝对的“好”与“不好”，关键在于找到最适合您的职业道路。建议您根据自己的情况和偏好，进行深入的自我反思和市场调研，以作出最适合您的选择。