工伤十级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
通常为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作受伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
医疗费：
包括治疗工伤所需的所有费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费：
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付。
交通费和食宿费：
按照本单位职工因公出差伙食补助标准支付。
停工留薪期工资：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：
如果工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
辅助器具费用：
根据劳动能力鉴定委员会的确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
以上各项赔偿标准可能因地区而异，具体数额需根据当地政策和实际情况确定。如果用人单位未缴纳工伤保险，则上述赔偿项目需由用人单位全额承担。