如果你想要辞职但领导不批准，你可以按照以下步骤进行：
提交书面辞职信
辞职信是必须写的，它应包括你的离职原因、离职期限、工作交接事项以及感谢公司的话语。
辞职信应当提前30日以书面形式提交给公司，如果是试用期内，则提前3日。
沟通与协商
在提交辞职信后，尝试与领导进行进一步的沟通，解释你离职的原因和计划。
如果领导仍然不同意，可以尝试以理服人，表明你的决心和未来的职业规划，看看是否能够获得理解和支持。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要单位批准。
如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
完成工作交接
在离职前，尽量完成所有的工作交接任务，给公司留下良好的印象，并确保所有项目都能按时完成。
保留证据
确保你的辞职信和任何相关的沟通记录都有书面证据，以备不时之需。
离职手续
在通知期限到达后，即使领导没有批准，你也可以开始办理离职手续，包括归还公司财产、结清工资和福利等。
寻求帮助
如果公司仍然拒绝办理离职手续，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
通过以上步骤，你可以依法行使自己的辞职权利，即使领导不批准，你也可以在法定期限内离职。建议在整个过程中保持冷静和专业的态度，确保离职过程顺利。