事假的工资计算通常遵循以下步骤和原则：
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 21.75
其中，月工资是指员工在正常出勤情况下的应得工资，不包括奖金、津贴等其他收入。
计算事假工资
请事假工资 = 日工资 × 请事假天数
请事假天数是指员工实际请假的日数。
考虑最低工资标准
如果事假工资计算结果低于当地最低工资标准的80%，则应补足至最低工资标准。
特殊规定
对于某些特定人群（如公务员、事业单位员工等），事假工资的计算可能会有所不同，需要参照各自的规定。
请根据您的具体情况，使用上述公式计算您应得的事假工资。