边际报酬递减规律是指在技术水平和其他生产要素投入量保持不变的条件下，随着一种可变生产要素（例如劳动、资本等）连续等量增加，当该要素的投入量超过某一特定值时，每增加一单位该要素所带来的额外产出（即边际产出）会逐渐减少。
具体来说，边际报酬递减规律表现为：
初期递增：
在可变要素投入量较小时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的。这是因为可变要素与固定要素的配合比例较优，随着投入量的增加，生产效率逐渐提高。
后期递减：
当可变要素投入量继续增加并超过某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。这是因为随着可变要素投入量的增加，固定要素的限制作用逐渐显现，资源利用效率降低，管理复杂度增加，可能出现资源拥挤效应，导致每新增一单位要素所带来的产出增量减少。
边际报酬递减规律的前提条件包括：
技术水平不变：生产过程中的技术、工艺和管理方式没有发生显著变化。
其他生产要素投入量不变：除了可变要素外，其他生产要素（如土地、资本等）的投入量保持不变。
可变要素投入量超过一定点：只有当可变要素的投入量增加到一定程度后，边际报酬递减规律才会发生作用。
这一规律揭示了在短期生产中，可变要素投入与固定要素投入之间的最佳数量组合比例，以及随着要素投入增加，资源利用效率和管理复杂度变化的现象。边际报酬递减规律对企业经营策略和日常生活都有广泛的影响，例如在农业生产中，随着劳动投入的增加，每增加一单位劳动所带来的农产品数量会逐渐减少。