关于工会的法律法规主要包括以下几个:
《中华人民共和国工会法》
这是规定工会权利和义务,保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位,维护工人阶级和广大职工合法权益的重要法律。
该法首次颁布于1992年,并经过多次修改,最近一次修改于2022年1月1日起实施。
工会法明确了工会的性质、职责、组织制度以及工会资产的管理等方面的规定。
规定了工会组织的建立条件、程序以及工会会员的权利和义务。
《中华人民共和国劳动法》
虽然不是专门针对工会的法律,但劳动法中包含了与工会活动密切相关的内容。
劳动法旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护劳动制度,促进经济发展和社会进步。
企业应当支持工会的活动,保障工会依法独立自主开展工作,参与企业的民主管理和监督活动。
《中华人民共和国劳动合同法》
2008年实施,对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等提出了具体规定,旨在保护劳动者的合法权益,规范劳动关系。
涉及工会在集体合同谈判中的角色,确保员工权益得到有效保护。
《中华人民共和国公司法》
规定了职工依法组织工会,开展工会活动,维护职工的合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
《中华人民共和国中外合资经营企业法》
规定了企业的职工依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工的合法权益。
合营企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
《中华人民共和国个人独资企业法》
规定了独资企业应当依法招用职工。
《陕西省工会劳动法律监督条例》
2024年9月27日通过,旨在保障和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。
《工会预算管理办法》
规定了工会预算的编制、管理和监督,确保工会经费的合理使用。
这些法律法规共同构成了中国工会活动的法律框架,确保工会能够依法维护职工权益,参与企业民主管理和监督,以及组织职工参与劳动和技术培训等职能