五险一金的费用因地区、工资水平以及单位和个人缴费比例的不同而有所变化。以下是一些基本的计算方法和参考信息：
缴费基数 ：通常以个人上年度月平均工资为基数，新参加工作职工以第一个月工资为基数。缴费比例
（以北京市为例）：
养老保险：单位21%，个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.5%-2%，个人不缴
生育保险：单位0.8%，个人不缴
住房公积金：单位5%-20%，个人按同等比例
计算示例
假设个人工资为5000元，则：
养老保险：5000元 × 8% = 400元
医疗保险：5000元 × 2% = 100元
失业保险：5000元 × 1% = 50元
工伤保险：5000元 × （0.5%-2%） = 75-300元（根据单位行业风险）
生育保险：无需个人缴纳
住房公积金：5000元 × （5%-20%） = 1500-9000元
总计：400+100+50+75-300+1500-9000 = -6675元 到 -4175元（住房公积金按最低比例5%计算）
实际费用
实际五险一金的费用会因地区政策、单位缴费比例以及个人工资水平而有所不同。
以个人月平均工资为基数，五险一金的费用大约在1500元左右，包括个人和单位缴纳的部分。
请注意，以上信息仅供参考，具体费用应以当地社保和公积金管理中心提供的最新数据为准。