人的不安全因素主要包括以下几个方面：
心理因素
侥幸心理：认为违章操作不一定发生事故，忽视潜在危险。
冒险心理：争强好胜、喜欢逞能，或违章行为未导致事故的经历。
麻痹心理：对危险分析不足，认为过去未出事，现在也不会。
捷径心理：为省时间或方便操作而忽略安全规定。
投机心理：为赶工期、图省事而省略安全措施。
自满心理：认为自己经验丰富，低估工作中的困难和风险。
马虎心理：对工作不认真，不求甚解，技能水平不高。
疲惫心理：过度劳累或情绪压抑，导致警觉能力下降。
生理因素
视觉、听觉等感觉器官功能不足。
年龄、体能不适应岗位要求。
存在不适合作业岗位的疾病。
疲劳、酒醉或感觉朦胧。
能力因素
知识技能不足或工作方法不适当。
技能不熟练或经验不足。
应变能力差。
资格不符合作业岗位要求。
行为因素
操作失误、忽视安全警告。
使用不安全设备。
忽视个人防护用品的使用。
冒险进入危险场所。
攀坐不安全位置。
在起吊物下作业或停留。
在机器运转时进行检查、维修、保养。
有分散注意的行为。
对易燃易爆等危险物品处理错误。
管理因素
安全管理规章制度不完善。
职业安全卫生组织机构不健全。
职业安全卫生责任未落实。
职业安全投入不足。
职业健康管理不完善。
这些不安全因素可能导致事故的发生，因此需要通过安全培训、规章制度、监督检查等手段来减少和预防这些不安全因素的影响。