全筑作为装潢行业的公司，其待遇情况因职位、经验、技能等因素而异。以下是一些关于全筑待遇的信息：
1. 工资水平：
事业部项目经理的薪资大概在七八千到一万左右，具体数额可能因个人能力而有所不同。
工资水平可能因职位不同而有较大差异，建议直接向全筑公司咨询以获得最准确的信息。
2. 福利待遇：
据反馈，全筑的五险一金缴纳标准较低，可能按照乡镇最低标准执行。
年假政策与国家规定不符，例如第一年只有5天年假，且如果非当年3月份之前入职，则无法计入年假时间。
公司可能使用特定银行的消费卡来抵用提成，这种方式可能给员工带来不便。
出差补贴标准较低，可能不足以覆盖住宿和交通费用。
公司可能不发年终奖，或者年终奖金额很少。
3. 行业评价：
尽管存在一些负面评价，但全筑在装潢行业内有一定的认可度。
-装潢行业的价格普遍较高，因此全筑的待遇水平可能与其行业地位相符。
4. 其他建议：
如果预算有限，可以考虑其他几家具有更高施工资质和设计资质的大型公司。
寻找设计师时，应关注设计师的理念和设计能力，因为有些设计师可能不逊于全筑的设计师。
请根据以上信息以及您个人的情况和需求，考虑是否选择全筑作为工作选择。